(www.hapurhulchul.com) भारत में लाखों लोग सरकारी नौकरी, लगभग कोई भी सरकारी नौकरी पाने के लिए संघर्ष करते हैं केवल दो उदाहरण लेते हैं | हाल ही में,60,000 यूपी पुलिस कांस्टेबल भर्ती के लिए, 48 लाख कैंडिडेट्स ने आवेदन किया था, अगर इसका रेश्यो निकाला जाए तो यह 1.25 फीसदी आएगा |
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सुधारों के 30 साल बाद भी (Even after 30 years of reforms)
ऐसा ही सेना में जवानों की भर्ती के लिए भी होता है, जहां सिर्फ 3-4 फीसदी लोगों को ही चुना जाता है यह इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन (ILO) की 2024 की रिपोर्ट में कहा गया है | सुधारों के 30 साल बाद भी और दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था में, सरकारी नौकरी इतनी पॉपुलर क्यों है |
जब भारत में एलएफपीआर (When LFPR in India)
टाइम्स ऑफ इंडिया के मुताबिक यह तब है जब भारत में एलएफपीआर 49.9 फीसदी है, या भारत में 972 मिलियन कामकाजी उम्र के लोगों का लगभग आधा है | लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन दर कामकाजी उम्र के लोगों का अनुपात है जो काम के लिए उपलब्ध हैं | सरकारी नौकरियां तो बहुत कम हैं, फिर भी हर कोई सरकारी नौकरी पाने के लिए जद्दोजहद करता है, क्योंकि सरकारी नौकरियों में जॉब सिक्योरिटी समेत कई चीजें होती हैं जो प्राइवेट सेक्टर की नौकरियों में नहीं मिलती हैं |
और इनमें से भी सिर्फ (And among these only)
भारत में अच्छी प्राइवेट नौकरियां कम हैं, जिनमें हर महीने सैलरी और छुट्टियां जैसी सुविधाएं मिलती हों शहरों में भी, सिर्फ करीब 50 फीसदी ही नौकरियां ऐसी हैं जिनमें रेगुलर सैलरी मिलती है | और इनमें से भी सिर्फ 47 फीसदी ही ऐसी नौकरियां हैं जहां छुट्टियां मिलती हैं हालात और भी खराब हो जाते हैं, क्योंकि 43 करोड़ से भी ज्यादा असंगठित क्षेत्र की नौकरियों में काम करने की परिस्थितियां तो और भी खराब होती हैं |
कुछ सरकारी नौकरियों के लिए (for some government jobs)
जो चीज कुछ सरकारी नौकरियों के लिए लाखों लोगों की भागदौड़ को कम करेगी, वह है कम, मिडियम स्कलि वाले वर्कर्स के लिए कुछ फायदों के साथ प्राइवेट सेक्टर की बहुत सारी रेगुलर जॉब, लेकिन ऐसा नहीं हो रहा है | उदाहरण के लिए, मेन्युफेक्चरिंग के फील्ड में केवल 35 मिलियन लोग काम करते हैं |
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